为进一步推进我校人事制度改革，鼓励教师积极参与学校教学教研管理，努力实现教学管理队伍的年轻化、知识化、专业化。经研究，决定在我校开展教研组长竞聘活动。为保证本次竞聘活动顺利有序的开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的各项工作，都需要师德高尚、责任心强、业务精湛的教研组长去引领和实施。通过教研组长竞聘活动，引入竞争机制，激发教研组长的工作热情，变“要我做教研”为“我要做教研”，实现教研组主动稳健发展，从而加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设，促进教师专业成长，进一步提高我校教育教学实效，完成教学研究既定目标。

二、竞聘原则

公平、公正、公开、择优

三、组织机构

1、学校竞聘领导小组

组  长：覃  程

副组长：赵宗宏  张  渝  何达权  谢海涛  蔡石云

组  员：学校中层管理人员（含督导室全体成员）

2、纪检监督组

组长：赵宗宏

成员：夏阳煊   冯积学

3、监督领导小组

组  长：左  燕

四、竞聘岗位

根据我校学科发展需要，高中部设置13个教研组，聘任13名教研组长，本次开展13名教研组长的竞聘活动。

高中语文教研组长（1名）

高中数学教研组长（1名）

高中英语教研组长（1名）

高中物理教研组长（1名）

高中化学教研组长（1名）

高中生物教研组长（1名）

高中政治教研组长（1名）

高中历史教研组长（1名）

高中地理教研组长（1名）

高中体育教研组长（1名）

高中艺术教研组长（1名）

高中心理教研组长（1名）

高中技术教研组长（1名）

五、竞聘条件

   1、爱岗敬业，具有高尚的教师职业道德和奉献、协作精神，在校内具有较高的威望和亲和力。

2、坚持原则，积极肯干，务实求新，思想觉悟高，执行力强，有较高的组织管理能力。

3、精通教学业务，具有一定的教研能力， 教育教学成绩突出。在省内具有一定的知名度

4、事业心强，勇于承担责任，有大局意识，善于合作，大局观念强，服从学校的工作安排。

5、本科以上学历，教龄10年以上，近三年年度考核为合格以上。

六、竞聘程序

1、宣传发动  在学校校园网、学校教职工微信群公布教研组长竞聘方案，公开竞聘岗位与竞聘条件，明确竞聘程序，使全校教师认知竞聘意义，积极参与竞聘活动。

2、竞聘报名  竞聘候选人采用个人自荐和组内教师推荐的形式产生。凡有意参加本次竞聘的老师请于9月11日17:00前将报名表交学校办公室王月翠副主任。

3、资格审查  竞聘监督小组严格遵循公开、公平、公正的原则，对申报人员进行资格审查，确定竞聘候选人，并在校园网、学校教职工微信群上公布名单。

4、竞聘演讲  竞聘演讲内容主要包括介绍自己的教学工作经历、教学教研业绩、竞聘的优势，及对本科组教研工作的规划和做法，演讲时间不超过5分钟。演讲顺序以抽签方式决定。

5、竞聘测评  竞聘领导小组成员对符合条件的申报人员进行民主测评。

6、确定人选  召开竞聘领导小组会议，确定聘任名单。

7、任前公示  公示7个工作日。

本实施方案解释权归学校竞聘领导小组。

海南师范大学附属中学

2020年9月6日